Bases de Psicología del trabajo para gestión de recursos humanos - Santiago Pereda Marín

Descripción del Libro

La Psicología del Trabajo estudia la conducta humana en el trabajo con el objetivo de optimizar el rendimiento, la satisfacción y la seguridad de las personas. Al tratarse de una disciplina científica, que a su vez busca resolver los problemas de la sociedad, sus ámbitos de actuación tienen repercusión en múltiples áreas de actividad. Por ello, sin olvidar las bases teóricas y conceptuales, nos inclinamos por dar al libro un enfoque eminentemente aplicado y centrarlo, sobre todo, en el área de la gestión de recursos humanos.
Ya existe un libro publicado por esta editorial y por los mismos autores que lleva por título Psicología del Trabajo y que está dirigido fundamentalmente a psicólogos. Esta nueva publicación se enfoca a psicólogos, pero también a otros profesionales que trabajan en entornos de Recursos Humanos y necesitan las bases de la Psicología del Trabajo para incrementar la eficacia y eficiencia de sus actuaciones. Una parte de los contenidos son comunes en ambas publicaciones, pero en esta se han refundido temas, modificado y ampliado otros, buscando una actualización en los contenidos y una mayor utilidad práctica de los mismos. Bases de Psicología del trabajo para gestión de recursos humanos - Santiago Pereda Marín, Francisca Berrocal Berrocal y Miguel A.Alonso García

Contenido del libro:

Prólogo
1. La Psicología del Trabajo: marco conceptual e histórico
2. El análisis y descripción depuestos de trabajo
3. La valoración depuestos de trabajo
4. Las competencias y la elaboración de perfiles de exigencia
5. Los rasgos y su evaluación
6. Técnicas de evaluación y desarrollo de competencias
7. Reclutamiento y selección del personal
8. Psicología del Trabajo y formación del personal
9. La evaluación del rendimiento y del potencial
10. Satisfacción y clima laboral
Bibliografia

Datos Técnicos del Libro:

Nº de páginas: 470  págs.
Idioma: Español
Formato: pdf, 

Peso: 7 MB

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