Carga mental de trabajo - Dolores Díaz Cabrera, Estefanía Hernández Fernaud y Gladys Rolo González

Descripción del Libro

En los últimos 30 años han tenido lugar diversos cambios en la naturaleza del trabajo que han contribuido a que las exigencias mentales de los puestos sean cada vez más significativas. Las empresas han reducido personal, han implantado nuevas formas de organización del trabajo y utilizan más recursos tecnológicos. El número de mandos intermedios ha disminuido provocando un aumento de la responsabilidad del trabajador sobre el control de su trabajo. También son más las competencias que se exigen al trabajador, insistiendo en su capacidad para realizar múltiples tareas y en su flexibilidad para cambiar de puesto; Carga mental de trabajo es un libro ideal para la consulta que ha sido creado por: Dolores Díaz Cabrera, Estefanía Hernández Fernaud y Gladys Rolo González

Contenido del libro:

1. Definición de carga mental de trabajo
2. Modelos explicativos de la carga mental de trabajo
3. Antecedentes y consecuencias de la carga mental de trabajo
4. Medición y evaluación de la carga mental de trabajo
5. Estrategias de prevención e intervención
Epílogo
Normas y notas técnicas de prevención
Claves de respuesta de las preguntas de autoevaluación
Referencias bibliográficas

Datos Técnicos del Libro:

Nº de páginas: 161 págs.
Idioma: Español
Formato: pdf, 

Peso: 6 MB

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Bases de Psicología del trabajo para gestión de recursos humanos - Santiago Pereda Marín

Descripción del Libro

La Psicología del Trabajo estudia la conducta humana en el trabajo con el objetivo de optimizar el rendimiento, la satisfacción y la seguridad de las personas. Al tratarse de una disciplina científica, que a su vez busca resolver los problemas de la sociedad, sus ámbitos de actuación tienen repercusión en múltiples áreas de actividad. Por ello, sin olvidar las bases teóricas y conceptuales, nos inclinamos por dar al libro un enfoque eminentemente aplicado y centrarlo, sobre todo, en el área de la gestión de recursos humanos.
Ya existe un libro publicado por esta editorial y por los mismos autores que lleva por título Psicología del Trabajo y que está dirigido fundamentalmente a psicólogos. Esta nueva publicación se enfoca a psicólogos, pero también a otros profesionales que trabajan en entornos de Recursos Humanos y necesitan las bases de la Psicología del Trabajo para incrementar la eficacia y eficiencia de sus actuaciones. Una parte de los contenidos son comunes en ambas publicaciones, pero en esta se han refundido temas, modificado y ampliado otros, buscando una actualización en los contenidos y una mayor utilidad práctica de los mismos. Bases de Psicología del trabajo para gestión de recursos humanos - Santiago Pereda Marín, Francisca Berrocal Berrocal y Miguel A.Alonso García

Contenido del libro:

Prólogo
1. La Psicología del Trabajo: marco conceptual e histórico
2. El análisis y descripción depuestos de trabajo
3. La valoración depuestos de trabajo
4. Las competencias y la elaboración de perfiles de exigencia
5. Los rasgos y su evaluación
6. Técnicas de evaluación y desarrollo de competencias
7. Reclutamiento y selección del personal
8. Psicología del Trabajo y formación del personal
9. La evaluación del rendimiento y del potencial
10. Satisfacción y clima laboral
Bibliografia

Datos Técnicos del Libro:

Nº de páginas: 470  págs.
Idioma: Español
Formato: pdf, 

Peso: 7 MB

Link de descarga:

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